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潍坊学院公开招聘二级学院院长和高层次人才
发布日期:2022-01-14 01:07   来源:未知   阅读:

  (记者韩蓓蓓)1月13日,潍坊学院召开新闻发布会,介绍举办2022年潍坊市“才聚鸢都博士潍坊行”暨潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动的情况介绍及潍坊学院面向海内外发布招聘二级学院院长和高层次人才的有关情况。

  记者从发布会上获悉,2022年,潍坊学院因事业发展需要,计划公开招聘生物与海洋学院院长、文史学院院长、陈介祺金石书法学院院长等3名院长。应聘人员符合学校高层次人才引进条件的,可享受学校高层次人才引进政策相关待遇,一事一议、一人一策。

  同时,2022年,潍坊学院计划面向海内外公开招聘各类高层次人才及博士100名以上。具体招聘对象为领军人才、学科带头人、海内外优秀博士及校企共享人才。除此之外,潍坊学院还诚邀各类人才以团队形式加盟学校。欢迎各方贤才依托该校申报国家人才项目等各级各类人才计划(项目)。学校将为各类人才提供优厚的待遇,分类别享受安家费、人才津贴、租房补助、科研经费或团队建设经费等。

  下一步,潍坊学院将进一步创新体制机制,优化发展环境,为广大人才奋勇创新、脱颖而出创造良好条件,竭诚欢迎海内外优秀人才以各种方式加盟潍坊学院。

  据介绍,2022年,潍坊学院将面向全球公开招聘3个二级学院院长,要求生物与海洋学院院长须为海洋科学领域人才;陈介祺金石书法学院院长须为书法篆刻方向人才;文史院院长须为文学、历史文化领域人才。

  应聘基本条件为:(1)政治素质过硬、政治立场坚定,具有良好的师德修养、职业精神和团队意识,事业心责任感强,热爱教育事业,为人正派,治学严谨。(2)一般应具有博士学位和正高级专业技术职务,原则上符合学校领军人才和学科带头人引进条件。(3)熟悉高等教育规律,对学院发展能提出创新性和战略性构想,有相关行政管理经验。(4)年龄一般在50周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。(5)聘期内能全职到岗工作。

  除刚才介绍的基本条件外,应聘人员还须具有生物与海洋学院(海洋科学方向)、文史学院、陈介祺金石书法学院(书法篆刻方向)等相关学科的教学科研工作经历,在本学科领域内有较深的学术造诣和较大学术影响力,具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路,能够准确把握招聘岗位所在学院相关学科发展趋势。

  校外应聘人员符合学校高层次人才引进条件的,可按照学校高层次人才引进政策享受相关待遇,实行一事一议、一人一策。可享受最低每年30万元的人才津贴和最低75万元安家费,还可享受文科类最低40万元、理工科类最低80万元的科研启动经费,上不封顶。符合干部选拔任用条件的,可按规定程序考察任用。

  潍坊学院对于高层次人才的引进,概括起来就是“三个类别、两种方式”。其中,三个类别分别为“领军人才”、“学科带头人”、“海内外优秀博士”,两种方式分别是长期聘用(聘期5年及以上)和短期聘用(聘期一般为3年)。

  对长期聘用的专业领军人才、学科带头人及学校发展急需的高层次人才,实行“一事一议、一人一策”,待遇上不封顶,可执行年薪制或协议薪酬制。对长期聘用的海内外优秀博士,可享受最高60万元安家费,8-15万元科研启动经费,以及两年内每月1000元的租房补助。

  对短期聘用人才,实行年薪制,“一人一策”约定目标任务及薪酬标准,年薪25万元至300万元。聘期内,参照长期聘用人才的标准,提供科研启动经费和租房补贴。

  除此之外,来潍坊学院工作的高层次人才,符合条件的,可同时享受潍坊市的相关人才政策待遇,比如:博士5年18万的生活补助,以及30万元的首套房购房补贴。

  为了更加灵活的引才用才,潍坊学院正在探索实行教师准聘长聘制度,由学校自主设立准聘教授、准聘副教授岗位,对新引进人才,符合条件的,可直接申报准聘岗位,按照同级长聘岗位人员的标准,享受相应工资和福利待遇,并可按照准聘身份开展学术活动。

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